令和６年度の地域別最低賃金が改定されました
令和６年度の地域別最低賃金について、各地方最低賃金審議会での答申が出揃い、 その結果が厚生労働省から公表されました。 これによると、中央最低賃金審議会が示した目安額を超える改定が47 都道府県中27 県で答申されており、 …
ニュース
厚生労働省 令和7年度予算概算要求が発表されました。
令和7年度の予算概算要求が発表され、 助成金に関しても今後の変更点が見えて参りました。 主に 【業務改善助成金】【人材確保等支援助成金】【人材開発支援助成金】【エイジフレンドリー補助金】【両立支援等助成金】【働き方改革推 …
令和6年度の地域別最低賃金の改定額（予定）が発表されました
第69回中央最低賃金審議会で、 今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられ、公表されました。 目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,054円となります。 この場合、全国加重平 …
「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の第16回公募要領が公開されました
小規模事業者持続化補助金は 小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更等に対応するために取り組む販路開拓等の取組の経費の一部を補助することにより、 地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続 …
「事業再構築補助金」の第12回公募要領が公開されました
ポストコロナの時代の経済社会の変化に対応するために 上記の取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援することで、 日本経済の構造転換を促すことを目的とした補助金です。 ※出展 事業 …
令和6年度の「人材開発支援助成金」の変更点
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、 新たな事業の立ち上げなど、事業展開等に伴い新しい分野で必要となる知識や技能を習得させるための訓練や デジタル技術を活用して業務の効率化を図るための訓練を実施する …
令和6年度の「65歳超雇用推進助成金」の変更点
65歳超雇用推進助成金は、 65歳以上への定年引上げ等や高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主に対して助成し、 高年齢者の雇用の推進を図ることを目的とした制度です。 令和5 …
令和6年度の「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」の変更点
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、 生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組んだ場合に その取り組みにかかった費用の一部が助成される制度です。 令和5年度 …
令和6年度の助成金について
令和6年度の助成金について、令和5年度からの変更点や、新しいコースについて発表がされています。 各助成金の変更点については随時ご案内いたしますので、 しばらくおまちください。 お急ぎのご相談がある場合は、中小企業支援隊ま …
令和６年度の業務改善助成金について変更点が発表されました
業務改善助成金は、 事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、 その設備投資等にかかった費用の一部が助成される制度です。 令和６年度も引き続き助成金の受付 …