令和6年度の「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」の変更点
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、 生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組んだ場合に その取り組みにかかった費用の一部が助成される制度です。 令和5年度 …
ニュース
令和6年度の助成金について
令和6年度の助成金について、令和5年度からの変更点や、新しいコースについて発表がされています。 各助成金の変更点については随時ご案内いたしますので、 しばらくおまちください。 お急ぎのご相談がある場合は、中小企業支援隊ま …
令和６年度の業務改善助成金について変更点が発表されました
業務改善助成金は、 事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、 その設備投資等にかかった費用の一部が助成される制度です。 令和６年度も引き続き助成金の受付 …
2024年度施行！労働・社会保険関連の６つの法改正ポイント
＜2024年4月1日施行＞・労働条件明示ルールの変更・適用猶予事業・業務に対する時間外労働上限規制適用・障がい者法定雇用率の引き上げ、及び障がい者算定方法の変更・障がい者に対する合理的配慮の提供義務化・裁量労働制の導入・ …
「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の第15回公募要領が公開されました
小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更に対応するため、 自ら作成した経営計画に基づく販路開拓等の取組を支援する「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の公募要領が公開されました。 ※出展 中小企業庁HP …
「事業承継・引継ぎ補助金」（八次公募）が開始されました
事業承継やM&Aを契機に、新しい商品開発や新たな顧客層の開拓など、 経営革新に取り組む中小企業・小規模事業者を支援する「事業承継・引継ぎ補助金」の第8次公募が始まりました。 補助対象は、設備投資や販路開拓などの経 …
「育休中等業務代替支援コース」が新設されました
両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、 育児休業の取得や、育児短時間勤務を利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けくださ …
キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました
キャリアアップ助成金（正社員化コース）が拡充され、 などが発表されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けください。 参照 https://www.mhlw.go.jp/content/119105 …
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成される新コースが設立されました！ 労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成されるコースです。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業 …
「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージへの取り組みおよび制度の見直しに取り組むことが発表されました。 詳細は下記 …