助成金の活用支援｜中小企業の各種課題解決に有用な【助成金】の活用を徹底サポート

助成金の活用支援｜中小企業の各種課題解決に有用な【助成金】の活用を徹底サポート

＜2024年4月1日施行＞・労働条件明示ルールの変更・適用猶予事業・業務に対する時間外労働上限規制適用・障がい者法定雇用率の引き上げ、及び障がい者算定方法の変更・障がい者に対する合理的配慮の提供義務化・裁量労働制の導入・ …

小規模事業者等が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更に対応するため、 自ら作成した経営計画に基づく販路開拓等の取組を支援する「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」の公募要領が公開されました。 ※出展　中小企業庁HP …

事業承継やM&Aを契機に、新しい商品開発や新たな顧客層の開拓など、 経営革新に取り組む中小企業・小規模事業者を支援する「事業承継・引継ぎ補助金」の第8次公募が始まりました。 補助対象は、設備投資や販路開拓などの経 …

両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、 育児休業の取得や、育児短時間勤務を利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けくださ …

キャリアアップ助成金（正社員化コース）が拡充され、 などが発表されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けください。 参照 https://www.mhlw.go.jp/content/119105 …

年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成される新コースが設立されました！ 労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成されるコースです。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業 …

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージへの取り組みおよび制度の見直しに取り組むことが発表されました。 詳細は下記 …

令和6年度予算概算要求が発表され、 助成金に関しても今後の変更点が見えて参りました。 主要助成金について、変更（案）詳細等は、随時ご案内いたします。

業務改善助成金が以下のとおり拡充されました。 詳細は「業務改善助成金拡充リーフレット」をご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001140680.pdf 　 助 …

第67回中央最低賃金審議会にて、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 引上げ額の目安は、39円～41円です。 また、目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002 …