Trust comes first!
信頼が第一!

助成金延べ申請件数

2,500

合計助成金受給額

18億円

支給決定率

99.7

〈従業員を雇用・教育する時〉〈新たな制度や設備を導入する時〉など様々なタイミングで受けられる【助成金】
私たちは、各専門家との連携によって確実な受給を支援し、

『ご紹介のお客様だけで』
この数字を達成してきました。

助成金活用支援

私たちは中小企業の経営者様に寄り添い、
「企業と人が共に成長し合えるベストモデル」の実現に寄与する助成金の有効活用を支援しています。

従業員を雇い、基礎的な教育訓練を行う時に

従業員を雇い、基礎的な教育訓練を行う時に「雇用+新人教育を支援する助成金」|株式会社中小企業支援隊

「雇用+新人教育」 を支援する助成金

非正規雇用からの「教育訓練」&「正社員化」で助成金をダブル受給
雇用の課題:“正社員を雇って辞められるとダメージが大きい、という問題があった”

正社員のスキルアップや、チームの課題に応じた研修を行う時に

正社員のスキルアップや、チームの課題に応じた研修を行う時に「従業員の能力開発を支援する助成金」|株式会社中小企業支援隊

「従業員の能力開発」 を支援する助成金

世代間ギャップによる対立を解消する研修に助成金を充当
チームの課題:“中間管理職が若手の育成に悩み、上司VS部下の対立が生じていた”

子育て世代、シニア世代が安心して働ける職場づくりに

子育て世代、シニア世代が安心して働ける職場づくりに「働きやすい職づくりを支援する助成金」|株式会社中小企業支援隊

「働きやすい職場づくり」 を支援する助成金

仕事と育児を両立できる職場に→[男性の育児休業取得]を推進
キッカケ:“男性社員から「子どもができた」と報告があった”

生産性向上につながる設備投資などを行う時に

オート化で生産効率UP→フレキシブルに休める制度を導入
効率の課題:“職人頼りの旧式設備が多く生産効率が悪かった”

その他、弊社では下記の助成金活用支援も行っております。
お気軽にお問合せください。

「賃金アップ」

採用強化も視野に入れて
基本給をアップする時に

「健康管理」

ストレスなど健康面の
相談体制を整える時に

「従業員のスキル習得支援」

社員のリスキリングがこれからのテーマ
事業展開のためのスキル習得に

補助金申請サポート・
経営支援

補助金申請サポート・経営支援|株式会社中小企業支援隊

真に実行可能な事業計画・経営計画の
策定からお手伝いします。

私たちは、経営支援の一環として「真に実現可能な事業計画ありき」で補助金の申請サポートサービスをご提供しております。
補助金の種類は数多くありますが、弊社では中小企業の事業戦略上とくに有効度の高い補助金を中心に手がけています。
また、近年注目が高まっている事業承継やスモールM&Aに関しても、計画段階からの助言及び補助金申請サポートを行っています。

■ものづくり補助金 ■事業再構築補助金 
■事業承継・M&Aに関する補助金
■小規模事業者持続化補助金

採用情報

[助成金活用コンサルタント][助成金申請事務スタッフ]を募集しています。

経営コンサルタント 採用情報|株式会社中小企業支援隊

WORK私たちの仕事

中小企業さまの経営と雇用を力強くサポート!

私たちは中小企業の経営者様に寄り添い、
「企業と人が共に成長し合えるベストモデル」の実現を成功させるために助成金や補助金を有効活用していただく支援をしています。

先輩社員の声|株式会社中小企業支援隊

VOICE先輩社員の声

株式会社中小企業支援隊で活躍する
社員の声をご紹介します

仕事のやりがい、意識していること、会社の好きなところ・嫌いなところ、求職者の方へのメッセージなどの1日のスケジュールも紹介しています。
※「先輩社員の声」ページ内での掲載されている部門や職種、インタビュー内容は2022年4月当時のものになります。

募集要項|株式会社中小企業支援隊

REQUIREMENTS募集要項

あなたも支援隊メンバーになりませんか?

現在は下記内容で一緒に働けるスタッフを募集しております。  【 募集職種 】:コンサルタント(正社員・契約社員)/事務スタッフ(契約社員・パート)
【 応募方法 】:まずはお電話にてご連絡ください。
06-6777-3939

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