「育休中等業務代替支援コース」が新設されました
両立支援等助成金に「育休中等業務代替支援コース」が新設され、 育児休業の取得や、育児短時間勤務を利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援が強化されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けくださ …
お知らせ
奨学金返還支援制度を導入いたしました
この度、当社では、奨学金返還支援制度を新たに導入いたしました。 奨学金返還支援制度は、奨学金を返還する社員等に対して、会社が返還額の全部又は一部を補助するために、奨学金返還支援手当として支給する制度です。
キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました
キャリアアップ助成金（正社員化コース）が拡充され、 などが発表されました。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業支援隊にお声掛けください。 参照 https://www.mhlw.go.jp/content/119105 …
「65歳超雇用推進助成金」の活用がおすすめです
50歳以上の社員が対象となる「65歳超雇用推進助成金」の活用サポート申し込みを随時受け付けております。 65歳超継続雇用促進コース 定年年齢の引上げや定年の廃止、継続雇用制度の年齢の引き上げ等を実施した事業主様が対象とな …
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成される新コースが設立されました！ 労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成されるコースです。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業 …
「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージへの取り組みおよび制度の見直しに取り組むことが発表されました。 詳細は下記 …
厚生労働省 令和6年度予算概算要求が発表されました。
令和6年度予算概算要求が発表され、 助成金に関しても今後の変更点が見えて参りました。 主要助成金について、変更（案）詳細等は、随時ご案内いたします。
業務改善助成金が拡充されました。
業務改善助成金が以下のとおり拡充されました。 詳細は「業務改善助成金拡充リーフレット」をご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001140680.pdf 助 …
令和５年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました
第67回中央最低賃金審議会にて、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 引上げ額の目安は、39円～41円です。 また、目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002 …