「65歳超雇用推進助成金」の活用がおすすめです
50歳以上の社員が対象となる「65歳超雇用推進助成金」の活用サポート申し込みを随時受け付けております。 65歳超継続雇用促進コース 定年年齢の引上げや定年の廃止、継続雇用制度の年齢の引き上げ等を実施した事業主様が対象とな …
お知らせ
キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成される新コースが設立されました！ 労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成されるコースです。 活用のご検討やご相談は、ぜひ中小企業 …
「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージへの取り組みおよび制度の見直しに取り組むことが発表されました。 詳細は下記 …
厚生労働省 令和6年度予算概算要求が発表されました。
令和6年度予算概算要求が発表され、 助成金に関しても今後の変更点が見えて参りました。 主要助成金について、変更（案）詳細等は、随時ご案内いたします。
業務改善助成金が拡充されました。
業務改善助成金が以下のとおり拡充されました。 詳細は「業務改善助成金拡充リーフレット」をご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001140680.pdf 助 …
令和５年度地域別最低賃金額改定の目安が公表されました
第67回中央最低賃金審議会にて、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 引上げ額の目安は、39円～41円です。 また、目安どおりに各都道府県で引上げが行われた場合の全国加重平均は1,002 …
「働き方改革推進支援助成金」の申込みを随時受付中です
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む場合に活用でき、 設備導入の費用の一部が助成される助成金です。 毎年、申請数が多く、予算額に達したことによる早期受付締切が予想され …
令和6年4月から裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが必要になります
裁量労働制について、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第 39 号)」や関係告示により改正が行われ、その改正規定が令和6年4月1日から施行・ …
「事業展開等リスキリング支援コース」の申込みを随時受付中です
令和４年１２月より、人材開発支援助成金に「事業展開等リスキリング支援コース」が創設されました。 新規事業の立ち上げなどの事業展に伴い、新たな分野で必要となる知識や技能を習得するための訓練を実施する場合に活用できます。 さ …