こんにちは！
助成金申請サポートの中小企業支援隊です。
今月も事業に役立つ助成金情報をお届けします。
今回ご紹介するのは、
【人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）】です。
◆◆助成金の概要◆◆
【目的】
従業員がずっと働きたくなるような「働きやすい会社」をつくる取り組みを、
国がお金の面で応援してくれる制度です。
たとえば、新しく手当や退職金・賞与の制度を用意したり、
社内アンケートで社員の本音を聞いて職場改善に活かしたりすることが対象になります。
こうした取り組みを行い、
実際に社員の離職（会社を辞める人）が減った場合に支給されます。
難しい資格や高額な設備投資は不要で、
社内のルールや制度を整えるだけで対象になるのが特徴です。
【内容】
▼助成対象
１．諸手当等制度
住居手当・転居手当（異動手当）・家族手当（配偶者手当は対象外）
単身赴任手当・役職手当・資格手当・海外赴任手当・地域手当・出張手当 など
各種手当、または退職金制度・賞与制度を新たに導入する取り組み
２．職場活性化制度（従業員調査／エンゲージメントサーベイ）
外部の専門家の助言を受けながら、
仕事のやりがいや会社への愛着度を測る社内アンケートを実施
調査結果を分析して従業員にフィードバックし、
職場環境の改善につなげるところまでを整備計画期間内に行う取り組み
【助成額】
諸手当等制度 40万円（賃金要件を満たす場合50万円）
職場活性化制度 20万円（賃金要件を満たす場合25万円）
「これ、うちの会社でも活用できる？」
「申請の手続きが面倒そう…」
そんな疑問や不安がありましたら、お気軽にご相談ください！
お問い合わせはこちら ―――――――――――
https://forms.gle/gZc3kxLDZtDCUCAj6
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助成金は、適用条件を満たしていれば返済不要の資金です。
申請しないと、もらえるものももらえません！ ぜひこの機会にご活用ください。
次回のご案内もお楽しみに！
【参照】厚生労働省：人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001688569.pdf