こんにちは！
助成金申請サポートの中小企業支援隊です。
本日は『リスキリング助成金』の活用において、
あえてショッキングな内容も含めてお伝えいたします。
最近、社員教育・人材育成の一環として、
リスキリング研修に取り組まれる企業様が増えています。
代表的なものとして、DX対応、生成AI研修など、
企業の成長に向けた取り組みとして導入が進んでいます。
一方で、よく耳にするのが、
「研修を実施したものの、後から確認したら助成金の対象外だった」
というケースです。
実際にお客様からご相談いただいた中には、
研修内容を確認した結果、
すでに進めようとしていた研修が明らかに助成金の対象外だったケースもありました。
そこで、弊社のクライアント様には、
研修を進める前に、ぜひ一度立ち止まって考えていただきたいことがあります。
それは、
「この研修は、助成金の対象となる可能性がある研修なのか？」
「この研修内容で、実際に助成金が支給された実績はあるのか？」
そもそも助成金は、研修を実施した後に考えるものではありません。
研修を始める前に、研修内容・対象者・実施時期・必要書類・スケジュール等を
事前にしっかり組み立てることが重要です。
せっかく社員教育に投資するのであれば、
「研修の効果」だけでなく、「助成金活用の可能性」も
事前に設計しておくことをおすすめします。
弊社では、これまで多くの企業様に対して、
研修の提供と助成金活用サポートの両面からご支援してまいりました。
単に研修を実施するだけではなく、
助成金の対象となるか、
研修内容と助成金要件にズレがないか、
事前に確認すべきポイントを把握して、
研修開始前に確認して進めております。
今後、リスキリング研修や社員研修をご検討中の場合は、
研修内容を決定する前に、ぜひ一度ご相談ください。
【お問い合わせフォーム】
https://forms.gle/CX5sDi5kngF7v7P1A
特に、DX研修、生成AI活用研修に加えて、
業務効率化研修、管理職研修、営業力強化研修、
新規事業対応研修などをお考えの場合は、
助成金活用の可能性を考え、より効果的な研修設計を行ってまいります。
「この研修は助成金の対象になりますか？」
「今考えている研修内容で進めても大丈夫か？」
「リスキリング助成金を活用できる可能性はありますか？」
「どのような研修が必要か？」
このようなご相談がございましたら、
お気軽に弊社までお問い合わせください。
研修実施前の事前設計が、助成金活用の第一歩です。
【参照】厚生労働省：人材開発支援助成金
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001687619.pdf