こんにちは！
助成金申請サポートの中小企業支援隊です。
最近、採用コストは増えるばかりで
求人を出しても応募が来ない
来ても、すぐに戦力になる人がいない
そんな実感はありませんか。
体力まかせで賃上げして、人材の囲い込みができるのはごく一部の大企業だけ。
そうでない多くの企業は離職者がでるたびに
採用市場でお金も時間も消耗し続けてしまいます。
「それなら、今いる従業員を長期の戦力に変えていく方法がないだろうか」
そう考えはじめている社長様もいらっしゃるのではないでしょうか。
もしそうなら、
今からご紹介する助成金はピッタリかもしれません。
本日ご紹介する助成金は2つ。
その名は、
「人材開発支援助成金」と「キャリアアップ助成金（正社員転換）」
です。
この2つをあわせて取り組むと、なんと金額が倍になります！
みなさんの会社には
・有期雇用
・派遣労働者
・短時間労働者（パートさんなど）
といった従業員様はいらっしゃいますか
もし、こうした従業員を「正社員化」すると
「キャリアアップ助成金」にて
1人あたり40万円（無期雇用は20万円）が助成されます。
スゴイのはここからです。
もし正社員化する「前」に、
「人材開発支援助成金」の対象となる研修や訓練を受けさせれば、
さきほどの助成金が
なんと1人あたり80万円（無期雇用は40万円）に倍増します！
研修や訓練にかかる経費には
「人材開発支援助成金」から最大85％が助成されます。
内容によっては、実施時間などに応じた上乗せもあります。
もちろんこれは、
「キャリアアップ助成金」とは別に受け取れる助成金です。
100％とはいかないものの、
キャリアアップ助成金が2倍になるわけですから
「人材開発支援助成金」と
「キャリアアップ助成金（正社員転換）」の組み合わせは、
まちがいなくお得です！
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社内人材を活用する取り組み、応援します！
▶人材開発支援助成金
▶キャリアアップ助成金
お問い合わせはこちらから！
https://forms.gle/jL7pdxA3GRpFDRwz9
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これだけお得な助成金ですから、
「対象になる研修や訓練の条件が厳しいのでは？」
と心配になった方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、安心してください。
かなり広い範囲での研修や訓練が認められています。
もちろん、対面の研修でも大丈夫ですし
対面でない研修（オンライン実施）でも問題ありません。
eラーニングのような通信講座でも対象になります。
たとえば、弊社がご提供する
・生成AI
・コミュニケーションスキルアップ
・パワハラ対策
などの研修も対象になります。
どれも厳選した講師でお届けするプログラムであり
自信をもって社内研修におすすめします。
受講いただいた企業様からは
「社員の士気が上がった」「次も依頼したい」など
お喜びの声を多数いただいております。
研修の種類は多数ご用意していますので
ご要望や会社のお悩みを、ぜひお聞かせください。
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研修のご相談もお受けしております！
お問い合わせはこちらから！
https://forms.gle/jL7pdxA3GRpFDRwz9
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【参照】厚生労働省：人材開発支援助成金
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001469151.pdf
【参照】厚生労働省：キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001469677.pdf