こんにちは！
助成金申請サポートの中小企業支援隊です。
今月も事業に役立つ助成金情報をお届けします。
今回ご紹介するのは、【65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）】です。
◆◆助成金の概要◆◆
【目的】
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を
無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成金が支給されます。
【内容】
▼助成対象
本助成金は、次の(1)～(2)によって実施した場合に受給することができます。
(1)無期雇用転換計画の認定
有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する計画を作成し、
当機構理事長に提出してその認定を受けること。
(2)無期雇用転換計画の実施
(1)の無期雇用転換計画に基づき、当該無期雇用転換計画期間内に、
雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を
無期雇用労働者に転換すること。
▼対象となる労働者
次のいずれにも該当する労働者が対象です。
① 雇用される期間が転換日において通算して6か月以上5年以内
② 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者
③ 無期雇用転換後に65歳以上まで雇用される見込みがある
④ 転換日において、64歳以上の者でない
⑤ 派遣労働者でない
⑥ 無期雇用労働者として雇用することを約して雇い入れられた有期契約労働者でない
⑦ 転換日の前日から過去3年以内に、
当該事業主の事業所で無期雇用労働者として雇用されたことがない
⑧ 無期雇用労働者に転換した日から支給申請日の前日において、
当該事業主の事業所の雇用保険被保険者である
【助成額】
対象労働者1人あたり30万円（中小企業事業主以外は23万円）
※1支給申請年度1適用事業所あたり10人までを上限。
「これ、うちの会社でも活用できる？」
「申請の手続きが面倒そう…」
そんな疑問や不安がありましたら、お気軽にご相談ください！
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助成金は、適用条件を満たしていれば返済不要の資金です。
申請しないと、もらえるものももらえません！ ぜひこの機会にご活用ください。
【参照】厚生労働省：65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55142.html#h2_2