こんにちは！
助成金申請サポートの中小企業支援隊です。
いつもご案内をお読みいただきありがとうございます。
さて、早速ですが昨年の「9月30日より前」に入社した、
・パート、アルバイト
・有期契約社員、無期契約社員
・派遣社員
の方はいませんか？
これらの社員の方を「正社員へ転換」することで、助成金が活用できます！
ただし、令和7年4月1日以降の申請では助成額が大幅に減額されるため、
3月31日までに正社員へ転換することを強くお勧めします。
※弊社でのサポート申込受付は3月10日までです。
特に、派遣社員の正社員雇用をお考えの方はお急ぎください！
派遣社員を正社員雇用した場合、通常の助成額に加え、
28万5千円の加算措置がありますが
4月1日以降の申請ではその加算が廃止される予定です。
また、母子家庭の母や父子家庭の父を対象とした加算（9万5千円）も廃止予定です。
このように、
助成金ルールが大幅に変更されるため、
以下の条件に該当する社員がいる場合は、早急に弊社までご連絡ください！
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《条件》
1. 昨年の9月30日以前に入社した以下の社員がいる
・パート・アルバイト
・有期契約社員・無期契約社員
・派遣社員
2. 3月31日までに正社員へ転換することができる
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〈注意事項〉
申請期限は迫っていますが、
正社員転換はまだしないでください！
正社員転換のタイミングが条件を満たさないことで、
「助成金が不支給」となるケースが増えています。
弊社にサポートをご依頼いただいた場合、
最適なタイミングを丁寧にご案内しますので、
条件に該当する社員がいる場合は、
以下のお問い合わせフォームからご相談ください！
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《「正社員転換の助成金」お問い合わせフォーム》
https://forms.gle/879gam6b9zUMU1Kr7
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【「キャリアアップ助成金」大幅減額のお知らせ】
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3ヶ月連続で情報提供させていただいている
「キャリアアップ助成金」ですが、
令和7年度は大幅減額で予算が組まれており
3月31日までに転換すれば
・有期 → 正社員：80万円の助成金
・無期 → 正社員：40万円の助成金
・各種加算措置あり
4月1日以降では
・有期 → 正社員：40万円の助成金
・無期 → 正社員：20万円の助成金
・各種加算措置の一部廃止
と、助成額も大幅な減額となります。
《例1》
新たに正社員への転換に関する規定を定め、
派遣社員1名を正社員として直接雇用した場合
◆3月31日まで
⇒ 80万円 ＋ 20万円 + 28万5千円 = 128万5千円
◆4月1日以降
⇒ 40万円 ＋ 20万円 = 60万円
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「短時間正社員」の活用でさらに助成額アップ！
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家庭の事情でフルタイム勤務が難しい社員を
「短時間正社員」として転換することで、
40万円の加算措置が受けられます。
また、勤務地や職務を限定した正社員制度の導入でも、
同様に40万円の加算措置があります。
※1事業所当たり1回のみ
多様な正社員制度に関する、
「助成金申請に対応した就業規則の作成・改定」は
弊社で無料サポートいたしますのでご安心ください。
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《「正社員転換の助成金」お問い合わせフォーム》
https://forms.gle/879gam6b9zUMU1Kr7
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助成金申請のよくある勘違い（不支給となる理由）
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「キャリアアップ助成金の申請は審査が厳しい」
こんな話を聞いた事ありませんか？
実際、年々助成金の申請は厳しくなっているため
不支給となる会社が増えています。
不支給となる理由はいくつかありますが、
「不支給となる原因」として
・就業規則の不備
・正社員転換のタイミングが条件を満たしていない
・正社員転換後の賃金上昇率が条件を満たしていない
などが考えられます。
先日こんなお問い合わせをいただきました。
「社員を正社員にしたから助成金がもらえるよね？」
すみません。
この場合、助成金は支給されません。
上記の、
「正社員転換のタイミングが条件を満たしていない」
に該当してしまいます。
「キャリアアップ助成金」は正社員へ転換する事でもらえる助成金ですが、
事前に「計画」の申請が必須となります。
「正社員転換したので助成金をください！」では助成金は支給されません。
申請の流れとしては
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１．計画申請
↓
２．正社員へ転換できる環境の整備（就業規則の改定など）
↓
３．正社員へ転換
↓
４．転換後の雇用状況確認（賃金UP、支払い状況など）
↓
5．支給申請
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となります。
計画申請をする前に正社員へ転換してしまった場合もそうですが、
入社後6ヶ月より前に正社員へ転換してしまった場合も助成金は不支給となります。
弊社ではキャリアアップ助成金を含めた全ての助成金申請において
計画申請及び支給申請だけではなく、
助成金の支給要件を満たすために
・就業規則の改定・作成サポート
・正社員転換のタイミングのご案内
・雇用契約書の作成サポート
・正社員転換後の賃金の確認
などのトータルサポートを行っています。
そして、
申請の99.5%が支給決定されておりますので安心してお任せください。
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助成額大幅減額前の
サポートご依頼締切：3月10日
正社員転換の最終期限：3月31日
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申請期限が迫っておりますので、
必要資料のご準備を急いでいただく場合もございますが、
計画申請から支給申請までワンストップで徹底サポートさせていただきます。
安心してお任せください。
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《「正社員転換の助成金」お問い合わせフォーム》
https://forms.gle/879gam6b9zUMU1Kr7
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【参照】厚生労働省：キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/content/11910500/001295084.pdf